El teletrabajo en verano puede ser un nido de conflictos laborales, especialmente si se realiza en lugares como la piscina o la playa, donde pueden existir riesgos para la confidencialidad y la seguridad.
Los expertos en derecho laboral advierten que las empresas pueden prohibir el uso del ordenador de trabajo en lugares de recreo y que los trabajadores deben revisar su contrato para saber si se permite el teletrabajo en lugares diferentes a su residencia habitual.
Fuente: elpais.com
